Jeszcze niedawno od księgowych nie wymagało się umiejętności zarządzania finansami czy doradzania w zakresie decyzji finansowych firmy. Osoby pełniące tę funkcję często były postrzegane przez pryzmat stereotypów, jako skrupulatni nudziarze. Współczesny zawód księgowego to jednak o wiele większe wyzwanie. Księgowy dziś musi być specjalistą w wielu dziedzinach rachunkowości. Obejmuje to prowadzenie ewidencji zdarzeń gospodarczych na podstawie dowodów księgowych oraz prowadzenie ksiąg rachunkowych. Do obowiązków współczesnego księgowego należy także sporządzanie sprawozdań finansowych i podatkowych oraz współpraca z audytorami, kontrolerami i urzędnikami różnych instytucji państwowych, takich jak Urząd Skarbowy czy GUS. Coraz większa odpowiedzialność wiąże się również z kontrolowaniem rzeczywistego stanu aktywów i pasywów organizacji oraz ustalaniem wyniku finansowego, a także dokonywaniem transakcji na koncie bankowym organizacji.
Rozciągnięcie zakresu odpowiedzialności księgowych jest powodem, dla którego wyłoniła się potrzeba specjalizacji w tej dziedzinie. Specjalizacje w księgowości stają się coraz bardziej powszechne, pozwalając księgowym lepiej odnaleźć się wśród licznych zadań. Obecnie wyróżniamy pięć głównych specjalizacji w tej gałęzi:
Specjalizacje te pozwalają księgowym skoncentrować się na wybranych obszarach, co umożliwia osiągnięcie wyższego poziomu profesjonalizmu i efektywności. Podzielenie zakresu obowiązków ułatwia również odpowiednie dostosowanie się do specyficznych wymagań firm oraz rynku pracy.
Popyt na księgowych wykwalifikowanych w różnych dziedzinach stale rośnie. Widać to w licznych ofertach pracy związanych z finansami, rachunkowością czy controllingiem. Firmy doradztwa personalnego notują dynamiczny wzrost wynagrodzeń dla księgowych, szczególnie w dużych miastach, gdzie duże przedsiębiorstwa tworzą atrakcyjne miejsca pracy. Warto podkreślić, że tylko największe firmy z odpowiednim kapitałem są w stanie oferować swoim pracownikom możliwość ciągłego rozwoju zawodowego oraz specjalistyczne szkolenia. Więcej informacji na temat wartościowania firm i ich zarządzania można znaleźć tutaj: jak wycenić biznes na sprzedaż.
Na rynku coraz częściej można zaobserwować usługi outsourcingowe, które stają się atrakcyjną opcją dla młodych osób zaczynających karierę w księgowości. Outsourcing usług księgowych pozwala firmom skorzystać z kompleksowej obsługi księgowej oferowanej przez zewnętrzne podmioty. Firmy te zapewniają swoim pracownikom szeroki zakres szkoleń oraz możliwość pracy na zaawansowanych programach księgowych. Współpraca ta daje możliwość doświadczenia z różnorodnością kulturową i poznania zachodnich standardów pracy. Profesjonalizm i umiejętności związane z nowoczesnymi systemami mogą znacznie podnieść wartość księgowego na rynku pracy.
Współczesny księgowy musi dynamicznie reagować na zmieniające się wymogi rynku pracy. Rozwój technologii sprawia, że coraz większą rolę odgrywa nowoczesna księgowość online. Nowoczesne systemy umożliwiają nie tylko sprawne prowadzenie księgowości, ale także analizę danych i podejmowanie strategicznych decyzji na ich podstawie. Więcej na ten temat można przeczytać na stronie: nowoczesna księgowość online.
Różnorodność kwalifikacji i elastyczność zawodowa sprawiają, że rozpiętość wynagrodzeń w tej branży jest znacząca. Z jednej strony są główni księgowi zarabiający nawet do 15000 zł netto miesięcznie, a z drugiej pracownicy administracji z wynagrodzeniem rzędu 1500-2000 zł netto. Im bardziej księgowy specjalizuje się w wybranej dziedzinie, tym większe są jego szanse na atrakcyjne wynagrodzenie oraz satysfakcjonującą ścieżkę kariery.
